Cálculo de Rescisão Trabalhista
Calcule rapidamente as verbas rescisórias estimadas segundo as regras da CLT. Este é um cálculo aproximado (focado nas verbas brutas principais) para ajudar a ter uma base sobre seus direitos.
Quais são os direitos na demissão sem justa causa?
Quando o trabalhador é demitido sem um motivo justificado por lei, ele tem os maiores direitos rescisórios. Isso inclui:
- Saldo de Salário: Os dias trabalhados no mês da saída.
- Aviso Prévio: Pode ser indenizado (você recebe sem trabalhar, no mínimo 30 dias) ou trabalhado.
- 13º Salário Proporcional: Proporcional aos meses trabalhados no ano da rescisão.
- Férias Vencidas + 1/3: Se você tiver completado 12 meses de trabalho e não tirou férias.
- Férias Proporcionais + 1/3: Valor das férias pelos meses trabalhados que ainda não completaram 1 ano.
- Multa de 40% sobre o FGTS: O empregador deve pagar uma multa correspondente a 40% do saldo total que você possui na sua conta do FGTS ligada àquela empresa.